目前很多职场人出来面试的时候，都会面临HR的一个问题，那便是能否接纳无偿加班。平常人一般不太喜欢加班加点，谁爱加班加点啊？何况是无偿加班，那如果为了能一份工作，当面说不愿，那HR基本都是会取代你，这时候应当怎么回答呢？
面试提问加班加点能接受吗
不可以正面回答接纳或是拒绝接受。由于这不是一个单项选择题，不管选哪一个也不会令招聘者令人满意，有些应聘者一开口便说可以接受加班加点，这样的回答会给人一种单纯顺从的感觉了，未经大脑考虑就作出回应，极有可能会让HR对你有种情商智商较差的第一印象。
因此，你就应该跳出来这个问题的选择项，无需得出正向的回应，千万不要被“能不能”二字给框住了，把自己的思路限制在可以接受或是接受不了，你要知道所有的事情的产生都是有一定前提条件，要具体情况具体分析，虽然最终的意思表达都是接纳加班加点，但一定要添加前提条件。
面试问能否接纳无偿加班如何回答
1、说不上来本意，而是说不在意，对我来说加班加点仅仅方式，我不太喜欢莫名其妙加班加点，我加班的目的只有一个，是为了实施项目，读书的时候为了能交货整夜通宵也是常有的事，可是不要紧的时候我也不容易非逼迫自己干到深夜。
2、当面说，不愿，由于既然这样说了，就说明之后这样的事情毫无疑问会有，并且频次许多，那样把屁话都提前讲清楚，彼此之间都可以接受，免得日后不便。
为什么有人自愿加班到1点
第一，事儿可以说是应急，因为这个这件事情的应急是由于工程项目经理的愚昧，立誓不接受我提前大半年还提出性能警示，但是应急便是应急，先解决困难，再议义务
第二，本人责任感，做为提交单位的负责人系统架构师，这种级别的难题，就是你要我去做的
第三，老板也亲自参加了，提交单位的主管每天早晨分配会议立即听取报告，这一级别汇报，我并不亲身做，是无法回答全部详细数据和预测
第四，技术要求，JVM秒级的监测和剖析，我还没有完全信赖的朋友能做
